Dans le monde du travail, les termes salaire brut et salaire net sont souvent utilisés pour indiquer combien un employé gagne. Pourtant, il n’est pas toujours facile de comprendre ce que signifie réellement chacun d’entre eux ni de calculer leur montant exact. Dans cet article, nous allons donc explorer comment convertir un salaire brut en salaire net, en prenant comme exemple le montant de 1800 euros brut.
Quelle est la différence entre un salaire brut et un salaire net ?
Avant de se lancer dans les calculs, il convient de clarifier ce que signifient ces deux notions. Le salaire brut représente le montant total versé par l’employeur à son employé avant toute déduction, tandis que le salaire net correspond au montant effectivement perçu par l’employé après avoir soustrait les différentes charges et cotisations sociales obligatoires.
Ces prélèvements incluent notamment :
- Les cotisations salariales (maladie, retraite, chômage, etc.)
- La contribution sociale généralisée (CSG)
- La contribution au remboursement de la dette sociale (CRDS)
Comment calculer le passage du salaire brut au salaire net ?
Pour transformer un salaire brut en salaire net, on doit tenir compte des différentes cotisations et contributions mentionnées ci-dessus. Chacune d’entre elles est calculée sur la base d’un pourcentage du salaire brut, qui varie en fonction de la situation de l’employé (secteur privé ou public, statut cadre ou non-cadre, etc.).
Les principales cotisations sociales
Il faut tout d’abord déduire les cotisations salariales obligatoires. Ces dernières comprennent :
- La cotisation maladie-maternité-invalidité-décès (MMID) : environ 0,75% du salaire brut
- La cotisation vieillesse plafonnée (pour le régime de retraite de base) : environ 6,9% du salaire brut
- La cotisation vieillesse déplafonnée (pour le régime complémentaire) : environ 0,4% du salaire brut
- La cotisation chômage : environ 2,4% du salaire brut
- La cotisation AGFF (Association pour la gestion du fonds de financement) : environ 1% du salaire brut
- La cotisation APEC (pour les cadres uniquement) : environ 0,036% du salaire brut
La CSG et la CRDS
Ensuite, on doit soustraire la CSG et la CRDS, dont les taux sont respectivement de 7,5% et 0,5% du salaire brut. Toutefois, il faut noter que 1,75% de la CSG est déductible de l’impôt sur le revenu, ce qui diminue légèrement son impact sur le salaire net.
Le calcul final
Une fois toutes ces déductions effectuées, on obtient le montant du salaire net avant impôt. Pour passer au salaire net après impôt, il faudra également soustraire le montant de l’impôt sur le revenu correspondant à la tranche d’imposition de l’employé.
Exemple concret : combien font 1800 euros brut en net ?
Prenons l’exemple d’un employé du secteur privé non-cadre qui perçoit un salaire mensuel brut de 1800 euros. Pour calculer son salaire net, nous allons suivre les étapes décrites précédemment :
- Déduire les cotisations salariales (environ 11,5% du salaire brut) : 1800 – (1800 x 0,115) = 1593 euros
- Soustraire la CSG (7,5% du salaire brut) et la CRDS (0,5% du salaire brut) : 1593 – (1800 x 0,075) – (1800 x 0,005) = 1459,25 euros
- Ajouter la CSG déductible (1,75% du salaire brut) : 1459,25 + (1800 x 0,0175) = 1468,40 euros
Le salaire net avant impôt de notre employé sera donc d’environ 1468,40 euros. Pour connaître son salaire net après impôt, il faudrait également déduire le montant de l’impôt sur le revenu correspondant à sa tranche d’imposition.
Utiliser des outils en ligne pour faciliter les calculs
Bien que les calculs présentés ci-dessus permettent d’estimer le passage d’un salaire brut à un salaire net, ils restent approximatifs et peuvent varier en fonction de la situation spécifique de chaque employé. Pour obtenir un résultat plus précis, il est recommandé d’utiliser des simulateurs en ligne mis à disposition par certains organismes ou sites spécialisés. Ces outils prennent généralement en compte l’ensemble des éléments nécessaires au calcul du salaire net (cotisations sociales, CSG, CRDS, etc.), ainsi que la situation personnelle de l’utilisateur (régime fiscal, nombre de parts, etc.).
